안녕하십니까?
총무과장 김수한입니다.
연일 계속되는 의사일정에 노고가 많으시고, 공무원들의 근무여건 개선을 위해서 많은 관심을 가져주시는 정성환 의장님과 여러 의원님들께 깊은 감사의 말씀을 드리면서 총무관 소관 군정질문·답변을 드리겠습니다.
먼저, 최경환 의원님께서 질문하신 결원에 따른 업무 공백 최소화 방안에 대하여 답변 드리겠습니다.
울릉군 지방공무원 중 7급 이하 하위직 공무원의 타 지역 전출은 지난 2007년부터 2016년까지 10년간 약 240명에 이르고 있습니다. 이 기간 동안 신규임용자는 345명이었습니다. 이에 따라서 직급 간 불균형이 심화되고, 직원 전출 후 결원에 따른 업무 공백이 생기는 등 여러 가지 문제점이 나타나고 있는 것은 사실입니다.
그리고 그동안 결원으로 인한 행정업무 공백을 최소화하고 전출과 의원면직, 그리고 육아휴직과 같은 돌발 상황에 대비하기 위해서 신규채용 인원수를 늘리는 등 계속해서 노력해 왔으나 작년같이 선관위원회로 직원 이탈 등 전출제도 운영 외적으로 예기치 못한 인력이 누수 되는 등 어려움이 많았습니다.
따라서 앞으로는 규정이 허용하는 한 신규채용 인원수를 최대한으로 늘리고 임용후보자 장학생 채용, 임기제공무원 채용 등을 통해 인사 소요에 탄력적으로 대응하도록 하겠습니다. 아울러 전출대상자의 전출발령시기를 가능한한 전출 발령 후 즉시 충원할 수 있는 신규임용자가 충원되는 11월 이후로 조정하는 등 탄력적으로 운용할 수 있도록 조치하겠습니다.
이상으로 최경환 의원님께서 질문하신 결원에 따른 업무 공백 최소화 방안에 대한 답변을 마치겠습니다.
계속해서 최경환 의원님께서 질문하신 미국어학연수 선발평가시험 개선에 대하여 답변 드리겠습니다.
현재 추진되고 있는 미국어학연수 프로그램은 2008년부터 언어테스트시험을 실시하여 매년 20명 정도를 선발하여 총11회에 걸쳐 223명의 학생이 미국에 있는 중학교를 다녀왔습니다.
울릉군은 공정한 기회를 주기 위해서 시험을 실시하여 학생을 선발해 왔으며, 중학생의 경우는 중도에 포기하는 학생이 있어 지원대상자 대부분이 어학연수에 참가하고 있습니다. 그렇지만 초등학생의 경우 지원대상자가 많기 때문에 약 50% 정도가 탈락되는 관계로 미국어학연수에 관심이 많은 학부모님들은 학생들을 학원에 미리 보내서 시험에 대비하는 등 열정이 넘치는 것은 사실입니다.
이 과정에서 최경환 의원님께서 지적한 바와 같이 경제적으로 어려운 소외계층에서는 준비 과정에 불리한 충분한 개연성이 있다고 판단됩니다.
따라서 공정한 기회를 줄 수 있는 측면에서는 연수자 전원을 시험을 통해서 선발하는 것이 가장 좋은 방법이겠으나 말씀하신 불합리를 해소하고 탄력적인 운영을 위하여 학교장 추천 등 추가로 선발할 수 있는 방안을 마련하여 더 많은 학생들이 어학연수에 참여할 수 있도록 조치하겠습니다.
또한 초등학교에서부터 미국문화와 언어를 습득하여 관내 상급학교에 진학하여 글로벌 인재로 거듭날 수 있도록 하는 어학연수의 취지에 따라서 초등학생 어학연수는 유지를 하고, 중학생의 경우는 앞으로 관외진학자를 제외한 대다수의 학생들이 미국어학연수에 전원 참여할 수 있는 기회를 줄 수 있도록 점차 제도를 개선해 나가도록 하겠습니다.
이상으로 최경환 의원님께서 질문하신 미국어학연수 선발시험 개선 방안에 대한 답변을 마치겠습니다.
마지막으로 한남조 의원님께서 질문하신 관광분야 조직 및 인력 확충 계획에 대해서 말씀드리겠습니다.
저희 군은 관광산업 비중이 높아지고 관광산업이 군의 성장동력이라는 부분에는 전적으로 동의합니다. 이에 대한 효율적인 대응을 위해 관광분야에 대한 조직 및 인력 확충을 위해서 최근 지방자치단체 지역현안수요 및 향후 5년간 지방공무원 증원 수요조사서를 도에 제출한 바 있습니다.
이후 경상북도와 유기적으로 협의하여 조직 개편과 조직 진단에 따른 인력 충원으로 관광진흥담당 인력을 보충하고, 관광분야에 대한 조직 및 인력이 확충될 수 있도록 최대한 노력하겠습니다.
한편 관광분야의 기능과 업무를 확대하고 울릉군 중장기 발전을 위한 비전 제시를 위해서 행정조직진단 컨설팅 용역을 행정자치부와 연계하여 현재 추진 중입니다. 이 연구용역이 완료되면 관광분야를 포함한 울릉군 중장기 발전을 위한 인력관리비전을 제시할 수 있을 것으로 사료됩니다.
이상으로 한남조 의원님께서 질문하신 관광분야 조직 및 인력 확충 계획에 대한 답변을 끝으로 저희 과 질문에 대한 답변을 모두 마치겠습니다.